Verslag event Het Nieuwe Werken

Aan het eind van het jaar is het altijd fijn om even terug te kijken naar wat er allemaal gebeurd is doorheen het jaar. Een mooi moment was zeker het event over “Het Nieuwe Werken” (HNW) dat ik mocht organiseren samen met de bedrijven Eff3ct, Orbit One en Microsoft. Hierbij mijn kort verslag van het event, door uit elke presentatie “mijn lievelingslide” te kiezen en die even toe te lichten. Dit zijn de vier presentatoren op een rij (letterlijk :-)).

Bart Van Roey, Gerd Steegmans, Sophie Van der Stallen, Olivier Mangelschots

Van links naar rechts: Bart Van Roey (ihop), Gerd Steegmans (Eff3ct), Sophie Van der Stallen (Microsoft België) en Olivier Mangelschots (Orbit One).

Orbit One

In de presentatie van Olivier over het bits verhaal, vond ik dit de sterkste slide: een overzicht van alle onderdelen van een goeie digitale werkplek:

Essentiële tools voor de digitale werkplek
De eerste tool is inderdaad een handige laptop of tablet. In sommige bedrijven willen ze wel mensen van thuis laten werken, maar vele mensen hebben nog een desktop PC. Is de privé ICT van de medewerker dan voldoende (krachtig, beveiligd,…) om het telewerken mogelijk te maken?
Read the full articleLees het volledige artikel

Image

Excellent event on the Digital Workplace

Kluwer has recently launched the website for its upcoming event on the Digital Workplace. This event will take place on December 8th in Antwerp, and I expect it will be the most interesting Belgian event on this topic this year.

Kluwer Digital Workplace Event

The opening key note is by Dion Hinchcliffe, together with Kluwers Isabel De Clercq, on the digital transformation that will enable organisations to fully empower the employees to work efficiently together. And we all want that!
I have been following Dion on Twitter for some time now, and I look forward to listen him live. I have met Isabel at a Microsoft event last year, and I am a fan of her work in the Lighthouse Yammer group on NWOW in Flanders (Dutch).

The closing talk will be by John Stepper, who recently published the book “Working out loud“. I’m curious to learn about what he calls Working out loud circles. It is great to see all this progress towards a more sharing, collaborating way of work.
Read the full articleLees het volledige artikel

Back to work: so great (and some info about upcoming events)

September is always a moment of “back to”… For me it was a great back to work after some great holidays with the family.

One of the best things I enjoyed: great feeling of a fast PC at the fingertips. Click, type and you’ve found it. Isn’t that great? My PC always feels faster on a first day from holiday.

Anyway, it feels so good to be back at work at ihop. Some nice projects in the pipeline, and some very interesting seminars on the agenda. This is for the next two weeks:

So lot’s of people to meet, lots of things to learn. Looking forward to both!

Gratis lectuur over HNW

Over Het Nieuwe Werken (HNW) is natuurlijk al heel veel inkt gevloeid. Hieronder een lijstje van boeken, presentaties, white papers die gratis beschikbaar zijn in het Nederlands

Noot: als jij nog een document kent dat thuis hoort in dit lijstje maar er nu nog niet staat, zou je dan zo vriendelijk willen zijn om het toe te voegen via de commentaren onderaan? 

Aan de slag met het nieuwe werken
Dik Bijl, 2009

Het Nieuwe Werken - Dik BijlEén van dé basiswerken rond HNW. Je kan het papieren boek kopen bvb bij managementboek.nl voor 19 euro, maar je kan de volledige PDF downloaden op de site van Mr. Bijl zelf.

Het Nieuwe Werken, van dromen naar doen
Hedwigh Verbruggen-Letty en Marian Thunnissen, 2010

Het Nieuwe Werken van dromen naar doen - Verbruggen Thunnissen

Dit is een boek dat ontstaan is naar aanleiding van een event over HNW, georganiseerd door het Instituut voor Arbeid en Organisatie aan de Hogeschool Utrecht. Dit boek bevat onderandere een goede inleiding op HNW (met bvb Erik Veldhoen), maar ook het (korte) deel 3 van het boek over appreciative inquiry verdient jouw aandacht.

Dit boek is ooit beschikbaar geweest als PDF, maar kan nog altijd hier gelezen worden.

Checklist voor de thuiswerker
Isabel De Clercq, 2014

Checklist voor de thuiswerker

Een slideshare (50 slides) samengesteld door Isabel De Clercq van Kluwer, op basis van informatie verzameld in de “Lighthouse” community (een groep die vooral Yammer gebruikt om van elkaar te leren over HNW).

Resultaten Nationale Enquête over Het Nieuwe Werken 2015 (Nederland)
Platform Over Het Nieuwe Werken, 2015

Enquete Het Nieuwe Werken 2015

De interessante resultaten  van de enquête van 2015 waar 5300 professionals in Nederland aan meededen, vooral “op gebied van HRM, openbaar bestuur, overheid, facilitair en algemeen management”.

De belangrijkste vraag waarvoor een antwoord gezocht werd was: “wat heeft Het Nieuwe Werken opgeleverd?”. Samenvatting van de resultaten: HNW geeft minder kosten voor de werkgever, maar ook meer tevreden werknemers.  Opgelet, het gaat over zelfrapportering van de effecten, geen echte meting.

Mits het doorgeven van uw coordinaten, zijn de resultaten (pdf van 10 pagina’s) vrij te downloaden op de site van het Nederlandse tijdschrift PW De Gids.

Implementatiewijzer Flexibel Werken
Qidos, 2012

Implementatiewijzer Flexibel Werken - Qidos

Een boeiend document van 50+ pagina’s waarin na een inleiding (wat is flexibel werken, waar kan het toe bijdragen) ook heel practisch wordt aangegeven hoe je HNW kan gaan implementeren: een aanpak die vertrekt vanuit een strategische visie, en die rekening houdt met alle stakeholders.

Informatiedossier: Wat als we Nieuw gaan werken?
Hendrik Delagrange (SERV), 2014

Wat als we Nieuw gaan werken

Dit is een zeer uitgebreid document (274 p.), waarin alle aspecten van HNW aan bod komen: telewerken, kantoorinrichting, management en organisatie en de technische kant, en is het resultaat van een literatuurstudie gecombineerd met gesprekken met deskundigen en een onderzoek met acht cases. Achtergrond info vind je op de site van SERV.

Het Nieuwe Werken als wapen voor KMO’s in de War for Talent?
Rapport in opdracht van unizo en HUB, 2013

Het Nieuwe Werken als wapen voor KMOs

Het derde en laatste Vlaamse document in deze lijst. Het eerste deel van is een literatuurstudie, met onder andere een boeiend hoofdstuk over de randvoorwaarden voor het nieuwe werken (komen aan bod: onder andere “een positieve kijk op je personeel hebben” en “betrokkenheid en participatie van het personeel“.) Het tweede deel geef heel beknopt de resultaten weer van enerzijds een enquête die door 258 KMO’s werd ingevuld, en anderzijds 5 interviews. Het derde deel is dan weer iets meer uitgewerkt en behandelt het advies aan KMO’s rond HNW, tips & tricks bij de implementatie, en ten slotte ook nog een heel boeiende vraag lijkt me: “Wat kan UNIZO doen om KMO’s te overtuigen en te ondersteunen?”. Het antwoord op die vraag? Daarvoor moet je het document lezen :-)

65 pagina’s, rechtstreeks te downloaden van de website van Unizo.

Praktijkvisies op Het Nieuwe Werken
Mr. V.A. de Pous & Drs. J.M.M. van der Wielen (red.), 2010

Praktijkvisies op Het Nieuwe Werken

Een interessant boek waar acht verschillende auteurs verschillende aspecten van HNW, en vooral het leiderschaps-element onder de loupe nemen. Mag ik uw aandacht vragen voor het stuk van Ton Geerts over de link tussen Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) en het HNW?

Het boek (116 p.)  is integraal te downloaden op de site van werken20.nl.

Digitale Werkplek

Er zijn intussen zéér veel termen om te verwijzen naar “die manier van werken waar we intensief ICT gebruiken, zodat we ook bvb thuis kunnen werken”. In Vlaanderen gebruiken we nu op Twitter onder andere #hetnieuwewerken, #NWOW en #TPOW (tijds- en plaatsonafhankelijk werken).

Maar die labels hebben alle nadelen. Als we al 10 jaar over het nieuwe werken praten, tja. is het dan nog wel nieuw? En gaat het in eerste instantie wel om tijds- en plaatsonafhankelijk werken? Moeten we niet eerst gewoon zorgen dat we gewoon goed online samenwerken, en is tijds- en plaatsonafhankelijk werken niet eerder een extra voordeel aan het eind?

Zie ook de opmerking over Het Nieuwe Werken als “beladen term” in het interessante artikel op de site http://hetnieuweteamwerken.be/ over het project bij Janssen Pharmaceutica.

Daarom mijn voorstel: laten we het gewoon de “Digitale Werkplek” noemen.

Dat is volgens mij de meest accurate omschrijving. We hebben allemaal onze analoge werkplek waar we naartoe gaan om te werken en collega’s te ontmoeten. Wel: die digitale werkplek is net hetzelfde, maar dan digitaal. Je gaat er naartoe om je werk te doen, om collega’s te ontmoeten. En natuurlijk is die digitale werkplek sociaal. Niemand werkt alleen. Toch?

Internationaal wordt er ook in die richting gedacht: zo noemt Gartner het digital workplace, en je hebt natuurlijk ook de Digital Workplace Group met hun schitterend event onlangs #dw24.

Op Twitter wordt #digitalewerkplek trouwens nu ook al regelmatig gebruikt.

Hierbij nog een overzichtje van alle termen die (Nederlands en Engels door elkaar) circuleren. Ben ik er nog eentje vergeten? Laat het me weten @bartvanroey.

Termen die gebruikt worden om te verwijzen naar de Digitale Werkplek
Collaboration 
Computer Supported Collaborative Work #CSCW
Digitale Werkplek #DW
Employee Social Networks #ESN
Groupware
Het Nieuwe Werken #HNW of #hetnieuwewerken
Modern workplace (gebruikt door oa Microsoft)
Office Automation
Resultaat Gericht Organiseren #RGO
Samenwerken 
Slim werken
Social buziness #socbuz
The New World Of Work #NWOW
Tijd en Plaats Onafhankelijk Werken #TPOW


 

Today an important “first” for ihop

In the first year of a new company there are many “first” events: first outgoing invoice (done that), first presence on a national event (AMS event on Sustainable HR), first international conference (HR Tech in London).

Today is such a first. My first time public speaking as ihop. Rather exciting.

ihop, Orbit One and Eff3ct have set up an event about the New World Of Work (het nieuwe werken), I will cover the behavioral aspects: what this new work style entails for the employees, the managers and especially for the HR department.

Note: there are still some free seats, so if you are free this evening between 6 and 8 PM (ECT), you can still join us in this Dutch (!) event in Gent or online.

Next editions are Wednesday next week in Aartselaar, and July 2nd in Brussels (Zaventem).

I’m just a tad nervous for this evening.

 

 

Invitation for a free HR event on NWOW

ihop is co-organizing three free events about the why and the how of “The New Way Of Work” (#NWOW) tailored for the Flemish HR managers. These events will happen in three locations in Flanders (Belgium) but you can also attend these events online as a webinar.

The other organizers are Orbit One, a software consultancy firm that helps organisations achieve optimal business agility by integrating smart software solutions, and Eff3ct, a company specialized in interior design for offices. Together we cover the three crucial and inter-related aspects of #NWOW (in Dutch: #HNW: Het Nieuwe Werken): bytes (the software tools which are required), bricks (adapted building) and the behavior (company culture and (HR) processes that need to support NWOW).

It is an evening event (starting at 6 PM) where the managers of these companies will have about 20 minutes each to tell there story, their side of the full picture: What does NWOW means, why it is good for a company to invest some effort in setting it up, and also: how do you start this? How to make sure it will be a success?

Before and after the presentations, everybody will have the opportunity to mingle and chat. Both live and online by the way. The only thing people following online will have to miss, … are the drinks and snacks. :-)

The dates and locations are:

The venues hosting the event are also relevant: each company has already covered some miles in implementing the NWOW, and each evening, the host will also tell his/her story.

Please click on a location or date in the list above to select the date that is most convenient for you. You will then be able to select “live” or “webinar”.

The events are targeted towards people in charge of HR in their company who are looking to implement NWOW (or HNW if you like) in their organisation. Therefor the title of the roadshow is “HR Roadshow: Reimagining the HR role in the Digital Transformation

We, that is Gerd Steegmans (Eff3ct), Olivier Mangelschots (Orbit One) and myself, look forward meeting you!

Excellent speakers in the morning

this morning I had the pleasure to listen to two excellent speakers.

First Peter Hinissen talking about how companies who use the power of the network well, can be disruptive for an entire industry.  A great introduction for his book: The network always wins.

  

The second talk was by Lee Bryant of Postshift (@leebryant). He did an excellent job in explaining how every company can apply a step by step approach to implement social technology.

Now Joachim Heinz of Bosh is up to tell his story on bringing Bosh into the Enterprise 2.0 world.