Some viewing and processing support #ONconf2016

Today (Saturday 17th) is the last day you can access the videos of the first international OneNote conference (#ONConf2016) for free. Now there are more than 20 talks in total, so there is a lot of material for you to enjoy! Please continue reading for info on support on getting access to my video, and obtain great support tool to view and use it with ease!

video-screen-capture

To access the video, contact me via form below!

But then there is this thing with video: it can be frustrating if it goes not fast enough, or it is not covering the exact topic you like. On the TED site they solved this with an interactive transcript which is great. You click on text in the transcript, and the video jumps to that location and plays.

I’ve done something similar in OneNote for my talk. 🙂 I’ve published the script in a table in OneNote, where you have the combined information: slide, text and two important things:

  1. The time stamp: so you can jump to the relevant section by dragging the pointer in the video
  2. A “Notes” column, where you are invited to add comments, remarks, questions etc. I’ll pick it up from there.

So best way to view this, is to have the video on one side of your screen, and the notes on the other side.

Note: If you add notes, please also add your name there. Please also do not forget to sign the guestbook. So far I have people from Australia, Italy, USA, Ukraine, UK,… signing the list. Please make sure to add your line! 🙂

To access the OneNote: please use the link in the email your received from @JaredDeCamp on Wednesday titled: “Bart Van Roey – How OneNote Fits Into Your Cloud  Solution“.

What I cover in this 16 minute video is:

  1. What is the role OneNote can play in an modern digital workplace?
    (spoiler: answer is: it can be a very central role for collaboration, coordination and note taking)
  2. How should an organisation deal with new technology such as OneNote and Office 365 in general.
  3. Which digital skills are required from the employees in order to fully profit from the power of the digital collaboration tools.

If you are reading this blog post after November 17th (Los Angeles time), you will not get free access to the conference videos any more. You will need some kind of paying access to all the conference videos (which I can provide you with), or get access to my videos via me.

Either way: if you are interested in using OneNote in a business setting: contact me by filling in the form below. I look forward to that!

[contact-form][contact-field label=’Name’ type=’name’ required=’1’/][contact-field label=’Email’ type=’email’ required=’1’/][contact-field label=’Website / Twitter / …’ type=’text’/][contact-field label=’I would like to’ type=’select’ required=’1′ options=’get access to your video about OneNote (and Office 365) in business,get in touch with you,attend a training on OneNote in business,get access to all #ONConf2016 videos,talk about a completely different question’/][contact-field label=’Comment’ type=’textarea’/][/contact-form]

Site visit at HR Xpo by Oscar Berg

In a blogpost earlier this week I announced that an international guest will join us next week at the breakout session during HR Xpo. I’ve updated that post with the name of the speaker.

Oscar BergIn addition to the breakout event (where I have a meeting room at HR Xpo, and an online call via Skype), there will be a second event, now on Thursday at 5 PM at the ihop booth. It is nobody less than Oscar Berg, the Swedish author of the book “Collaborating in a Social Era” who will pay us a visit, this time using Google Hangouts as a platform.

We will talk about the role of HR in this move to the digital workplace. There is a critical role for HR, but how should they play it? What are the steps to take?

CollaboratinginaSocialEraAs to his book: you can download the first chapter for free from his site, but when you order the book via the site of the publisher, you can get a 30% discount when you order using the coupon code “ihop”.

 

Do join Oscar and me either at the booth in HR Xpo, or in the Google Hangout. To do this, just submit your information below and I will invite you to the meeting.

[contact-form][contact-field label=’Name’ type=’name’ required=’1’/][contact-field label=’Organization’ type=’text’/][contact-field label=’I will try to…’ type=’radio’ required=’1′ options=’be at the ihop booth at 5 (HR Xpo),join the online meeting (Google Hangout),don%26#039;t know yet which (keep me posted)’/][contact-field label=’Email’ type=’email’ required=’1’/][contact-field label=’Comment’ type=’textarea’/][/contact-form]

For a *free* entrance to the HR Xpo itself (Groot-Bijgaarden): you just need to register on the HR Xpo site.

More information on the event:

Gratis lectuur over HNW

Over Het Nieuwe Werken (HNW) is natuurlijk al heel veel inkt gevloeid. Hieronder een lijstje van boeken, presentaties, white papers die gratis beschikbaar zijn in het Nederlands

Noot: als jij nog een document kent dat thuis hoort in dit lijstje maar er nu nog niet staat, zou je dan zo vriendelijk willen zijn om het toe te voegen via de commentaren onderaan? 

Aan de slag met het nieuwe werken
Dik Bijl, 2009

Het Nieuwe Werken - Dik BijlEén van dé basiswerken rond HNW. Je kan het papieren boek kopen bvb bij managementboek.nl voor 19 euro, maar je kan de volledige PDF downloaden op de site van Mr. Bijl zelf.

Het Nieuwe Werken, van dromen naar doen
Hedwigh Verbruggen-Letty en Marian Thunnissen, 2010

Het Nieuwe Werken van dromen naar doen - Verbruggen Thunnissen

Dit is een boek dat ontstaan is naar aanleiding van een event over HNW, georganiseerd door het Instituut voor Arbeid en Organisatie aan de Hogeschool Utrecht. Dit boek bevat onderandere een goede inleiding op HNW (met bvb Erik Veldhoen), maar ook het (korte) deel 3 van het boek over appreciative inquiry verdient jouw aandacht.

Dit boek is ooit beschikbaar geweest als PDF, maar kan nog altijd hier gelezen worden.

Checklist voor de thuiswerker
Isabel De Clercq, 2014

Checklist voor de thuiswerker

Een slideshare (50 slides) samengesteld door Isabel De Clercq van Kluwer, op basis van informatie verzameld in de “Lighthouse” community (een groep die vooral Yammer gebruikt om van elkaar te leren over HNW).

Resultaten Nationale Enquête over Het Nieuwe Werken 2015 (Nederland)
Platform Over Het Nieuwe Werken, 2015

Enquete Het Nieuwe Werken 2015

De interessante resultaten  van de enquête van 2015 waar 5300 professionals in Nederland aan meededen, vooral “op gebied van HRM, openbaar bestuur, overheid, facilitair en algemeen management”.

De belangrijkste vraag waarvoor een antwoord gezocht werd was: “wat heeft Het Nieuwe Werken opgeleverd?”. Samenvatting van de resultaten: HNW geeft minder kosten voor de werkgever, maar ook meer tevreden werknemers.  Opgelet, het gaat over zelfrapportering van de effecten, geen echte meting.

Mits het doorgeven van uw coordinaten, zijn de resultaten (pdf van 10 pagina’s) vrij te downloaden op de site van het Nederlandse tijdschrift PW De Gids.

Implementatiewijzer Flexibel Werken
Qidos, 2012

Implementatiewijzer Flexibel Werken - Qidos

Een boeiend document van 50+ pagina’s waarin na een inleiding (wat is flexibel werken, waar kan het toe bijdragen) ook heel practisch wordt aangegeven hoe je HNW kan gaan implementeren: een aanpak die vertrekt vanuit een strategische visie, en die rekening houdt met alle stakeholders.

Informatiedossier: Wat als we Nieuw gaan werken?
Hendrik Delagrange (SERV), 2014

Wat als we Nieuw gaan werken

Dit is een zeer uitgebreid document (274 p.), waarin alle aspecten van HNW aan bod komen: telewerken, kantoorinrichting, management en organisatie en de technische kant, en is het resultaat van een literatuurstudie gecombineerd met gesprekken met deskundigen en een onderzoek met acht cases. Achtergrond info vind je op de site van SERV.

Het Nieuwe Werken als wapen voor KMO’s in de War for Talent?
Rapport in opdracht van unizo en HUB, 2013

Het Nieuwe Werken als wapen voor KMOs

Het derde en laatste Vlaamse document in deze lijst. Het eerste deel van is een literatuurstudie, met onder andere een boeiend hoofdstuk over de randvoorwaarden voor het nieuwe werken (komen aan bod: onder andere “een positieve kijk op je personeel hebben” en “betrokkenheid en participatie van het personeel“.) Het tweede deel geef heel beknopt de resultaten weer van enerzijds een enquête die door 258 KMO’s werd ingevuld, en anderzijds 5 interviews. Het derde deel is dan weer iets meer uitgewerkt en behandelt het advies aan KMO’s rond HNW, tips & tricks bij de implementatie, en ten slotte ook nog een heel boeiende vraag lijkt me: “Wat kan UNIZO doen om KMO’s te overtuigen en te ondersteunen?”. Het antwoord op die vraag? Daarvoor moet je het document lezen 🙂

65 pagina’s, rechtstreeks te downloaden van de website van Unizo.

Praktijkvisies op Het Nieuwe Werken
Mr. V.A. de Pous & Drs. J.M.M. van der Wielen (red.), 2010

Praktijkvisies op Het Nieuwe Werken

Een interessant boek waar acht verschillende auteurs verschillende aspecten van HNW, en vooral het leiderschaps-element onder de loupe nemen. Mag ik uw aandacht vragen voor het stuk van Ton Geerts over de link tussen Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) en het HNW?

Het boek (116 p.)  is integraal te downloaden op de site van werken20.nl.